職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職【General(基本コース)】
総合職【General(基本コース)】
No.103824 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職【General(基本コース)】
総合職【General(基本コース)】
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月下旬 |
---|---|
実施場所 | 汐留本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で約3人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 海外経験者が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目は講義形式で会社概要について学んだ。そののちにバスで倉庫へ移動し、現場見学。一日目はそこで終了し、二日目に最適な輸送方法を検討するグループワークと座談会が実施された。グループワークは答えのあるタイプのものだった。
ワークの具体的な手順
トラック、鉄道、航空、海運のなかからリードタイムやリスク、コストを踏まえた上でどの輸送方法をとることが最適化を選択する。計算が多いワークだった。
インターンの感想・注意した点
物流業界について詳しくなれるインターンシップであったと思う。それぞれの輸送方法にはどんなメリット・デメリットがあるのかということを学ぶことができた。また、現場見学があったので具体的な働き方についてもイメージできた。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会で2~3人の社員の方からお話を伺うことができた。事業が多岐に渡るので、様々な働き方があるんだなという風に感じた。仕事に対する意欲は社員によってばらつきがあると感じた。採用担当者と会話する機会はほぼなかったように感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたより大人しい感じ。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通ワタミエナジー総合職
-
インフラ・交通自然電力グループ総合職
-
インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
-
インフラ・交通東邦ガス総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)事務系グローバル社員
-
インフラ・交通(旧)三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)事務系 ※三菱重工業へ統合