職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職
総合職
No.31717 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
2018年2月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年2月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2.5時間 |
| 社員の人数 | 学生5人に対して社員一人 |
| 学生の人数 | 60人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着してから、まずもう一度ミスミの事業モデルについて講義みたいなのがあります。実際にプリントに空欄の穴埋めをさせられます。もちろんこのときから社員が机に張り付いています。その後グループディスカッションで「ミスミの新規ビジネス」をまとめるという内容でした。これが1.5時間ほどでした。 紙に...
GDのテーマ・お題
ミスミの新規ビジネスを考える。現在のミスミの強みをまとめられた資料が渡されるので、それを元に考えます。現実的かどうか、それで一体いくら稼げるのかを具体的に示すことが必要です。
GDの手順
ひたすらトーク&トークです。内定後に色々話を聞いていると、アイデアマンが需要があるみたいです。色々な角度からミスミの強みを用いたアイデアを出すとポイントが高いのかなと感じました。プレゼンはポイントにならないみたいです。
選考官からのフィードバックの有無
簡単な感想だけもらいました。当たり障りのないごく普通のもただったと思います。
雰囲気
割りと和やかな感じでした。一部緊張からか厳しい雰囲気の学生がいましたが、内定者にはいなかったので、ミスミには不向きなのかと思います。
注意した点・感想
このグループディスカッションが最大の山場です。実はここでほとんどの人間が落ちます。なので、GDに慣れておく必要はあります。参加者数で4000人と人事に伺ってますので、各回で通過者は極少数です。ここさえ乗り切ればなんとかなる印象でした。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り