近鉄エクスプレス｜20年卒グローバルコースの一次面接の選考体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後近鉄エクスプレスオリジナルの履歴書を記入する。事前に履歴書の記入と証明写真を持って来るように指示があった。履歴書の内容は基本的な内容だった。10〜20分後面接官が来て、履歴書を提出し、面接へと向かった。

質問内容

なぜ近鉄エクスプレスを志望したのか
今まで就活をしてきてその中で就活の軸はなんだったか
今までで最も苦労した経験は何か
それを踏まえてあなたの人生を漢字一文字で表現すると何か

雰囲気

淡々と質問され、それに答えてというパターン。答えに対して突っ込んでくることはなかった。面接官はメモを取りながらしっかり聞いてくれた。

注意した点・感想

最後の質問が特殊だったが、それに慌てずにそれっぽいことを言えるように絞り出した。他の質問はよく聞かれる質問だったのでまた、笑顔でハキハキと相手の目を見て話すことを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性人事のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で30分間ほどアピールシートを記入（メモ持参可能）面接会場に呼ばれる　【質問内容】・自己PR ・なぜグローバルスタッフで働こうと思ったのか・なぜ物流業界、なぜ近鉄エクスプレスを選んだのか・自分を一言で例え...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年5月

2019年6月

2019年6月

2019年6月

2019年6月

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【内容】会社概要　【注意した点・感想】物流業界の概要から、会社の概要まで細かく説明してくれました。面接に進むにあたって説明会は必須です。他社と比べて会社の強みをしっかり説明してくれました。あとは近鉄エクスプレスの社風を強調していたのでメモした方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを書く ↓ 面接に呼ばれる　【質問内容】自己PRを5分ほど自由にして、それにそって深掘りの質問をされます。あとは、営業があるが大丈夫か、海外への耐性はあるのかなどをきかれるので、この会社で働けるのかという点を確認する質問...

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【なぜグローバルスタッフを希望するか？】グローバルなネットワークを生かした高付加価値のサービスを国内外の人々に提供したいという想いを実現するため上記のコースを選択した。画一的なサービスのみを提供するのではなく、顧客の潜在的なニーズを汲み取ることや各地域の文化や地理に即した最適な物流サービスを提供していきたい。そのために様々...

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【特に力を入れた専門科目】◯◯という英語の少人数授業です。グループワーク中心に、経営などについて実践的に学びます。　【志望理由】世界に数多くの拠点を持つ貴社で、「縁の下の力持ち」として根底から幅広く世の中の社会経済を支える仕事がしたいからです。趣味のバックパッカーでこれまで数多くの国に行く中で、どれだけで途上国でどれだけ僻...

【グローバルスタッフコースを選択した理由（200字）】幅広い業務の経験を通じ、国際物流のプロフェッショナルになりたいという思いがあるためです。まずは国内で営業・通関など複数の業務を行うことで、貴社が行う総合物流サービスの基礎知識を体得したいと考えております。また私は、将来的には駐在を含めた海外勤務を希望しています。様々な国...

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