職種別の選考対策
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24年卒 【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
No.325888 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン形式（Zoom） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 3名（人事課） |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 九州の大学群 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
路線を維持するための方法、まちを活気づけるためには？の課題で進んだ。1グループ5、6人に分かれて進行する。グループワーク後にフィードバックが行われ、それから簡単な企業・事業説明が行われる。ただし、座談会は9月上旬にある別日程で行われた。
ワークの具体的な手順
課題に対してのゴールを設け、グループ内で設定や定義づけを行う。そして、アイデアや手段などの意見を出し合い結論をまとめる。その後社員からのフィードバックが行われる。
インターンの感想・注意した点
一日間のインターンシップだが、フィードバックを聞く限り、かなり細かい点まで見られていた。一回目のグループワークでのフィードバックを参考に、二回目のグループワークでは結論に矛盾が生じないように、また中長期的に実現可能かどうかを気を付けた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、西日本鉄道公式ホームページ
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関りはあまりない。別日程で座談会が行われるので、そこなら密にかかわることはできる。学生とはGWを中心にかかわる機会が多い。皆で意見を出し合い進めていくので、就職活動の話なども隙間時間ですることはできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いろいろなことを考慮して事業を進めている。
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