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19年卒 総合職
総合職
No.37065 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
2017年7月
グループディスカッション（GD）
2017年7月
会場 貸会議室（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

合同イベントだったため、コンテンツの一つとしてGDも行われた。

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GDのテーマ・お題

学校の科目から一つ減らすとしたら何か。

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GDの手順

大きな紙を一枚渡され、それを見せながら発表する形式だった。1つのトピックに対して20分ほどの時間が設けられていた。選考中、選考官からは常に見られており、発表に関しては厳しく質問やフィードバックを受けた。

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プレゼン時間の有無

5分

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選考官からの質疑応答の有無

3回程度質問された

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選考官からのフィードバックの有無

全体と個別のフィードバックが両方あった

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雰囲気

賑やかな雰囲気。ディスカッションの時間がそれほど長くなかったため、みな少し焦り気味だった。

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注意した点・感想

グループ全体の雰囲気を把握することを意識した。アイディアマン、進行、書記、タイムキーパー等を明確にし、そこからグループに足りない要素を自身で補うようにした。大前提としてより良いディスカッションをして、全員が納得のいくアウトプットを出すことを心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年7月
グループディスカッション（GD）
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ONE CAREERでは、揚羽の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、揚羽のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。揚羽のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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