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No.394308 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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2023年5月初め
二次面接
2023年5月初め
会場 オンライン
試験時間 40分くらい
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

前半20分でフェルミ推定をする。テーマは「年間のサングラスの売上本数」だった。発表を終えたら、ディスカッションをする。どうしたらもっと売れるかなどを柔軟性と説得力を持って答える必要がある。後半10分でなぜ広告に興味を持ったかなどを聞かれ、あとは逆質問だった。

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雰囲気

相づちもしてくれて、とてもやりやすい

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注意した点・感想

フェルミ推定においては、おそらく数値の正確性よりも論理的な考えと、それをいかに説得力を持って説明できるかだと思う。また、その後のディスカッションの方が個人的には大事で、いかに売れるようにするのかなど、瞬発力と想像力を見られていたと思う。

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2023年4月中旬
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2023年5月終わり
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →以下深掘り。 ・組織の人数 ・自分の立ち位置 ・課題とそれに対するアクション ・モチベーションは何か 志望動機（簡単に） 逆質問 ...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】フェルミ推定からのケース面接 「日本の三輪車の年間売上台数を推定してください」 ・思考時間3分のあと、ディスカッション →以下深掘り ・因数分解の根拠 ・より精緻に求めるには？ ...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用HPに出てくる役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と談笑→別部屋に移動し面接開始　【質問内容】自己紹介 なぜ広告業界なのか 広告は好きか 広告を通して何を成し遂げたいか それはなぜか なぜADKなのか なぜ営業なのか OB訪問で印象に残ったエピ...
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25年卒
二次面接
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お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの深掘り 「これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容」 （インターンシップからの参加であったためES選考免除であったが、面接の参考にするため...
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25年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの役職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 全体ルームで諸注意 ブレイクアウトルームにて面接開始 退出　【質問内容】1.マーケティングテスト（20分） ・某消費財の市場規模推定 ・質疑応答 ・質疑応答を踏まえた因数分解 ・今後の市場動向予...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】・ロビー待機 ・面接室へ案内 ・選考開始 ・帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で触れた学生時代に力を入れたことの深掘り ・学業（研究内容）についての深掘り ・ADKでのキャリアプランイメージ ・変化する広告業界に対する...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【GDのテーマ・お題】「義務教育の新しい科目について」　【GDの手順】2段階でGDが行われる。 1回目GD→新たなお題提示→2回目GD→プレゼン→質疑応答→フィードバックという流れ。 全体で3時間の長丁場ではあるが、GD自体は1時間ちょっと。説明や発表の時間が十...
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【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】入社3ヶ月前ほどから。　【採用人数・倍率】早期選考では50人〜60人ほどだと予想する。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い学生。
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25年卒
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【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください（500）】私は◯◯を目的とした学生団体において、イベントの運営チームのリーダーとしてチームマネジメントに尽力し、運営メンバーの満足度向上を達成した。当初、市の固定案件を請け負...
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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ADKホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ADKホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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