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No.362558 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年12月中旬
一次面接
2023年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後開始。

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこと
→以下深掘り。
・組織の人数
・自分の立ち位置
・課題とそれに対するアクション
・モチベーションは何か
志望動機（簡単に）
逆質問

ほとんどが学生時代に力を入れたことの深掘りで、志望動機は最後に軽く聞かれた程度だった。

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雰囲気

淡々と進む。

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注意した点・感想

結論ファースト、話の具体性を持たせることに注意した。面接の大部分が学生時代に力を入れたことの深掘りだった。基本的な深掘り質問は一通り準備しておくとよいだろう。意外と逆質問の時間が長かったので、そこに関しても十分準備しておくべき。

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2023年11月中旬
動画面接
2023年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年12月中旬
一次面接
2024年12月下旬
二次面接
2024年1月中旬
最終面接
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25年卒
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【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】入社3ヶ月前ほどから。　【採用人数・倍率】早期選考では50人〜60人ほどだと予想する。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い学生。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】・ロビー待機 ・面接室へ案内 ・選考開始 ・帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で触れた学生時代に力を入れたことの深掘り ・学業（研究内容）についての深掘り ・ADKでのキャリアプランイメージ ・変化する広告業界に対する...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの役職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 全体ルームで諸注意 ブレイクアウトルームにて面接開始 退出　【質問内容】1.マーケティングテスト（20分） ・某消費財の市場規模推定 ・質疑応答 ・質疑応答を踏まえた因数分解 ・今後の市場動向予...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの深掘り 「これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容」 （インターンシップからの参加であったためES選考免除であったが、面接の参考にするため...
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25年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらスタート　【GDのテーマ・お題】どうしたら広告がより身近になるか的なお題だったと思う。　【GDの手順】だいぶ前なのでちょっと記憶があいまいだが、普通に議論して資料作成まで行って、最後に発表すると言った内容だったと思う。　【プレゼン時間の有無】最後に話し合ったことをパワポを使って発...
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25年卒
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【試験科目】言語・非言語、使い回したので英語があったかは謎　【各科目の問題数と制限時間】普通のGab　【対策方法】Gabは制限時間が短いので、練習も必要だが、色んな企業で何回も受けてそれを使い回すのがいい。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【質問内容】前半20分でフェルミ推定をする。テーマは「年間のサングラスの売上本数」だった。発表を終えたら、ディスカッションをする。どうしたらもっと売れるかなどを柔軟性と説得力を持って答える必要がある。後半10分で...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待機してスタート。人事の方が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】なぜ広告か、どういうことをしたいのか、OB訪問などで感じた印象などを聞かれた。また、営業でこういう状況になったらどう対処する？などの対策できない質問もされたので、...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】マス広告やアニメに関われる規模感もあり、若手から挑戦できる環境があると思った。あとは広告に関わりたい思いが強かったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】イベントはあるが、研修はないと思う。　【採用人数・倍率】100人くらいだと思われる　【内定者の採用大...
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25年卒
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お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ストラテジックプランナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・フェルミ推定 （水族館の一年の入館者数を推定せよ） ・フェルミ推定に関するディスカッション （考え方の説明、他の考え方はしなかったのか、入館者数を増やすにはどうすれば良いと思う...
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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ADKホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ADKホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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