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18年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.11315 インターン / 1dayの体験談

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18年卒
1day
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2016年8月中旬
1day
2016年8月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1日
社員の人数 4名
学生の人数 約100名
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着した人から受付を済ませ、そのまま会場で待機。スクリーンに映った座席の指示通り座る。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エントリーシート通過者に、事前に出されていた、「メントスの訴求案を考える」という課題をグループ内で個人で発表した。相互評価を行い、グループ内で1位を決めてみんなの前で発表した。その後、グループごとに案をブラッシュアップさせ競合プレゼンをして再度1位を決めた。

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ワークの具体的な手順

個人プレゼン→相互評価→チームプレゼン→相互評価→総評→チーム内でメンバーの働きを評価し、社員に提出

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雰囲気

人が多くてがやがやしている感じ。

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注意した点・感想

3daysインターンに参加したかったので、グループ内のプレゼンで存在感を出せるようにした。具体的には、チーム内の個人プレゼンで1位になること。名札を付けていたので、顔と名前を覚えてもらおうと積極的に社員さんに話しかけた。

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懇親会の有無と選考への影響

3daysインターンの選考の場だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2016年8月中旬
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ADKホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ADKホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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