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No.10685 インターン / 3DAYSに進むための1DAYインターンシップの体験談

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18年卒
3DAYSに進むための1DAYインターンシップ
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
2016年8月19日
3DAYSに進むための1DAYインターンシップ
2016年8月19日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 4時間程度
社員の人数 複数
学生の人数 100人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→事前課題のプレゼン→GD→全員の前でプレゼン→終了

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

メントスの売り上げを上げる施作を考えるという課題。事前にそれぞれが考えて来たものを発表。その後、グループになってもう一度同じ課題を行う。社員さんへの質問などを通してアイデアをブラッシュアップして、最後に発表。

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ワークの具体的な手順

事前課題としてメントスの売り上げる施作をそれぞれが考えて来る。それをグループ（6人）内で発表。グループ内の順位をつける。次に、6人グループで同じ課題についてもう一度アイデアを考え、最後に発表するL。

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雰囲気

楽しくワークする中でも、みんなが3DAYSに進みたいと思っているのでギクシャクする時もあり、殺伐とした雰囲気。最後にグループ内で一緒に働きたい人の名前を書かなければいけないので、みんな必死に取り組んでいた。

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注意した点・感想

自分のアイデアがおもしろいということをしっかりわかってもらえるようなプレゼン。インサイトをいつも意識しながら思考した。個人の発表にも点数をつけなければならず、なんだかやりづらさは感じた。アグレッシブな人が多く非常に議論も活発で面白かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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18年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人から受付を済ませ、そのまま会場で待機。スクリーンに映った座席の指示通り座る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エントリーシート通過者に、事前に出されていた、「メントスの訴求案を考える」という課題をグループ内で個人で発表した。相互評価を行い、グループ内で1位を決めてみ...
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ADKホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ADKホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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