職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.95991 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月~2020年1月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 約一ヵ月(出社は4日) |
参加社員数 | 全体で10名ほど |
参加学生数 | 25名 |
参加学生の属性 | 旧帝大・早慶が9割、その他1割 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日のオリエンテーションで講義を受けたのち、架空のデータを渡され、それについて個人的にデータ分析を進める。その成果をグループワークで発表し、データから具体的に課題を抽出して、それを解決するためのビジネスプランを考える。
ワークの具体的な手順
データ分析→課題設定→ビジネスプランの企画
インターンの感想・注意した点
インターン参加者のレベルは非常に高い。専門知識を保有している人が多く、コミュニケーションスキルも比較的高め。しかし、みんな違ってみんないいところを持っているため、グループ分けも大きなスキルの偏りがないように分けられていた。
懇親会の有無と選考への影響
簡単な懇親会はあったが、選考に大きな影響はないように思えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの際、社員さんは常にぐるぐると様々なグループを回り観察していた。アドバイスをくれることも多々あった。学生との関りは、同じグループの人以外、あまり関りはない。懇親会などでは人事含め、多くの人と話す機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
華やかそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事が好きそう
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