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インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 本社（渋谷）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で4人（メインの方が1人とレクチャー担当の方1人、グループワークのサポート担当の方が2人程度）
参加学生数 25人程度
参加学生の属性 MARCH層が多いイメージ。デザインや芸術系の方も多い。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際のプロジェクトをベースに企画立案に必要な考え方を学ぶレクチャーの時間、企業説明（企業理念、これまでの事業、今度の会社の方針など）、社会課題を解決する企画を考えるグループワークと発表（発表があるので資料作成も必要）

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ワークの具体的な手順

レクチャーで教わった考え方の手法に従ってグループのアイデアをまとめる。

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インターンの感想・注意した点

企画立案する上での考え方が学べた。実現可能性も大切だが、ターゲットにとってワクワクする企画なのかを重要視した企画になっているのか考えることも意識した。質問のための時間がとられないので気になることは休憩中に社員の方に聞いてみると良いと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生
グループメンバーとは関わる時間が多いが、他グループの方との交流はあまりない。1日目の昼は出身地域が近い参加者と同じ席で過ごした。

社会の方
グループワーク中に疑問に思ったことを聞く程度。交流会などはないので、積極的に質問したり話しに行く必要がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

事業の数から多く何をしているのかイメージできない、自分との距離が遠い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

広告やイベントの効果をロジカルに定量的に捉えよつとしている会社、身近な企業のイベントやキャンペーンに関わっている会社

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、フロンティアインターナショナルの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またフロンティアインターナショナルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、フロンティアインターナショナルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やフロンティアインターナショナルの企業研究にも役立ちます。
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