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No.197484 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
8月下旬
一次面接
8月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて行った。

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質問内容

自己PRや学生時代に頑張ったことなどのオーソドックスなものに加え、この会社に入って何をしたいかなどを聞かれた。
自身は留学経験があるので、なぜ行こうと思ったのか、失敗した経験などを主に深堀して聞かれた。

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雰囲気

やや固かった。

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注意した点・感想

学生の数が2人であったので、あまり自分のことを長く話しすぎないように意識した。面接官が質問したくなるように答えていった。
オンラインで表情が分かりにくいので常に笑顔でいるように、身振り手振りなども意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
8月
説明会
エントリーシート
8月下旬
一次面接
8月下旬
WEBテスト
9月上旬
最終選考
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22年卒
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【志望動機】私が貴社を志望する理由は、「ゼロからでも自らの手で体験を通して、プロジェクトを創り上げる」という理念に共感したからです。私はこれまで、自らが先頭に立って集団◯◯をつくったり、組織をつくったりするという経験をしてきました。具体的には、高校の時の◯◯で、約◯◯◯名からなるブロックの◯◯をして、◯◯という一つの集団◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、フロンティアインターナショナルの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フロンティアインターナショナルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フロンティアインターナショナルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やフロンティアインターナショナルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
  • 26年卒
    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
  • 25年卒
    • プロデューサー職（総合職）
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