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広告・マスコミ フロンティアインターナショナル
21年卒 IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
No.115780 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年5月下旬
二次面接
2020年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 一人
学生の人数 二人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅ベテラン社員

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会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングルームに入室し、面接官が来るまで待機

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質問内容

・自己紹介
・なぜフロンティアインターナショナルなのか
・もし入社したらどんなことをしたいか
・学生時代力をいれて取り組んだこと、それについての深堀り
・この先イベント業界はどう変化していくと思うか、どう変化していく必要があるか
・逆質問

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雰囲気

少し堅めで緊張感があった。

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注意した点・感想

一文を完結に話すことを心がけた。対面でない以上、話が伝わりにくいと思ったので、結論を最初に話すようにした。
学生時代についてかなり深堀りがあったので、その時の自分の行動や思考を予め分析し直すのが重要だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年5月上旬
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エントリーシート
2020年5月上旬
WEBテスト
2020年5月下旬
一次面接
2020年5月下旬
二次面接
2020年6月上旬
筆記試験
2020年6月中旬
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にgoogle meetにログイン。　【質問内容】あなたの所属サークル・学生団体はどんな活動をしているのか 兄弟はいるのか 実家か ◯◯さんはどういう人間か 人に負けないところ 逆に足りないところ どういう業界を見ている...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【サークル・部活動・学外活動などで、学生時代力を注いだこと】私はゼミ活動に最も打ち込んでいます。大学で適当に過ごすわけにいかないと思い、一生懸命学べるゼミを選びました。ゼミでは◯◯を学ぶことやビジネスコンテストへの出場などをしました。活動は忙しく大変でしたが、知識が身につく面白さ、結果に繋がった時のやりがいがとても大きく、...
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21年卒
社内説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】フロンティアインターナショナルの事業説明　【注意した点・感想】フロンティアインターナショナルがどんな活動をしているのかを広く浅く紹介してくれる。最後に質問の時間が設けられる。私服参加可能であるがほとんどの人がスーツなのでスーツで行った方がいい。私服だと浮きます。
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【アルバイト・趣味などで、学生時代力を注いだこと（300字以内）】趣味のUFOキャッチャーの上達に力を入れました。 景品が獲れたときの快感が大好きだったのでより少ない金額で獲れるように◯◯年生の頃から2つの方法で努力しました。 1つ目は動画を見たり、サイトを見ることです。UFOキャッチャーの上手な人の動画やコツに関する...
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度。問題数は他社と同じくらいで多い、そのためスピードが大切。　【対策方法】SPI、WEBテストの参考書を1周すれば十分対策可能。
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21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアプロデューサー（現場の偉い人）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にgoogle meetに入室　【質問内容】・自己PRと志望動機 3人で30分と短い時間なので長くなりすぎないように意識した。 ・所属組織ではどういう役割か これは正直に自分の役割を伝えればいい...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査と図形を組み合わせて画像を作る独自のもの　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は時間短めなので迷わずどんどん進めていくべき 画像のほうは時間はある　【対策方法】判断基準がわからないが、この段階で落ちる人もいるので注意。 ありのままでいけばいいと思います。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、フロンティアインターナショナルの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フロンティアインターナショナルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フロンティアインターナショナルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やフロンティアインターナショナルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
  • 26年卒
    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
  • 25年卒
    • プロデューサー職（総合職）
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    • プロデューサー職（総合職）
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    • プロデューサー職（総合職）
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    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
  • 20年卒
    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
  • 19年卒
    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
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