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No.241294 本選考 / キャリアマッチングセミナー1の体験談

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23年卒
キャリアマッチングセミナー1
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年4月
キャリアマッチングセミナー1
2022年4月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性女性1名ずつ

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→面接→退室

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質問内容

自己紹介2分
学部の勉強内容活かしたいとは思わないのか
なんで広告？
表舞台に立つこと多かったと思うけれど広告は裏方、あとマニュアル通りの部分ある。それについてどう思うか
これはやらかしたなっていう失敗談
コロナで家にいること多いと思うが趣味とかは？
YouTube何見るの？
目...

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雰囲気

少し厳か
話の途中でも切られて新しい質問をされたりもした。

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注意した点・感想

エントリーシートで過去の経験についての質問や自分の考えを問われている質問が多かったため、自分がやってきたことや下してきた判断について自信を持って堂々と話すようにした。志望動機はふわっとしたものを答えてしまったが、ちゃんと用意しておけばよかったと思っている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年3月
WEBテスト
2022年4月
キャリアマッチングセミナー1
2022年5月
キャリアマッチングセミナー2
2022年5月
グループディスカッション（GD）
2022年5月
キャリアマッチングセミナー3
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間にズームに入って開始。ブレークアウトではなく、グループのメンバーと担当者の方のみのzoomだった。　【GDのテーマ・お題】Bさんが喜ぶプレゼントを考え、プレゼンしなさい。　【GDの手順】Bさんを知るための質問づくりのディスカッション時間 →質問する時間 →具体的なプレゼント案を考え...
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【質問内容】・自己紹介の深掘り ・ゼミの深掘り（研究内容と参加の仕方） ・学生時代に力を入れたこと①深掘り ・学生時代に力を入れたこと②深掘り ・就職活動で大切にしていること、その深掘り ・1日が24時間っ...
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23年卒
一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施。　【質問内容】・自己紹介の深掘り（ゼミについてがメイン） ・学生時代に力を入れたこと①の深掘り ・学生時代に力を入れたこと②の深掘り ・学生時代に力を入れたこと③の深掘り ・エントリーシートの伸び代に関しての...
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23年卒
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早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】内定者研修などは一日二日あるようです　【内定後の拘束】内定式など　【内定後の研修など】1-2日のものがあるようです　【採用人数・倍率】130名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大京大等の国立大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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ONE CAREERでは、電通の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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