職種別の選考対策
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21年卒 総合職
総合職
No.108351 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 総合職
総合職
21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 一人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
まず、人事の方から全体に概要説明。→セッションが分かれて、グループでディスカッション開始→グループ内でプレゼン→戻って全体で統括、終了。
GDのテーマ・お題
1.「コロナ禍の飲食業の売り上げ増加施策」
2.「コロナ禍の美容室の売り上げ増加施策」
GDの手順
・お題説明
・お題への提案の仕方の具体例
・google presentationの使用方法について
・ディスカッション
・お題変更
・再度ディスカッション
・社員に向けてプレゼン
・社員からフィードバック
・質問タイム
プレゼン時間の有無
3分程度だった。
選考官からのフィードバックの有無
取り組み方についてのフィードバックがあった。
雰囲気
グループディスカッションは楽しく取り組むことができた。選考官の方も、フィードバック/質問ともに、冷静にかつ優しく答えてくださった印象。
注意した点・感想
プレゼンというよりは、どういう風に進めたか、お題の変更に柔軟に対応していたかをよく見られていた。つまり、提案した施策アイデアの面白さは評価に入っておらず、取り組み方やチーム内での役割の取り方の方に注目される。
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