職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.61515 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 4月下旬2日間 |
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実施場所 | 汐留 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間、中2日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 19人 |
参加学生の属性 | 早慶東大等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
右脳と左脳を用いた戦略策定の方法について、現場のエース社員から抗議がある。
その後アイディア出しのワークがあり、最後に課題発表
オリンピックにからめ、ランニング人口を増やす施策を考えよ。
5人一組で考え2日目に発表
ワークの具体的な手順
課題は一日目の最後に出され、とり組み方やワークの手順は自由
発表後社員さんから丁寧なフィードバックや優秀チームには景品が出される。
インターンの感想・注意した点
現場の優秀な社員さんから、今後必要とされるスキルや、moonshotを描くことの重要性、具体的な方法論などを教えて頂ける。
今後の広告業界の人材としての市場価値が分かり広告の志望動機が上がった。回りの学生も非常に優秀でインターン後も繋がりが深い。
懇親会の有無と選考への影響
両日ともに懇親会があり、社員さんと深く関われる。選考への影響は少ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はいろいろな社員が見て回っているが、メンターなどはいない。
アイディア出し等の個人ワークは社員さんが名前をメモしていたりする。
優秀者は本選考に呼ばれ、一次面接がパスされる。
本選考にすでにエントリーしている人には優遇は無いと思われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会、No.1の会社の自負がすごそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランクで落ち着いた社員さんが多く、その上でチャレンジ精神旺盛
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