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インターンシップ
実施日程 4月下旬
実施場所 電通本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 7人
参加学生数 19人
参加学生の属性 東京一、早慶上立教関学など。業界問わず内定持ちが多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目
「戦略」を作る右脳・左脳の行ったり来たりについての講義
実際のプロジェクトを例とした物事の考え方・捉え方・「クリエイティビティ」についての講義
アイスブレイク・グループワーク「カレッタ汐留を活性化する」
グループワーク課題発表「大手スポーツ製品メーカーの2020オリパラに向けた...

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ワークの具体的な手順

1日目の夕方に課題が発表され、1時間程ワーク。その後持ち帰り、集まったり各自でワークをしたのち、2日後に2日目。グループワークで発表資料をまとめ、発表。

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インターンの感想・注意した点

社会人になってから遺憾なく発揮される高い能力の一端をつかませていただけるような講義であり、非常に刺激的な時間を過ごすことができた。心の底から参加してよかったと思う内容であった。前提条件を取っ払って、「想像」して「創造」する楽しさと難しさを感じられた。一方参加者に尖っている人や個性的な人、こだわ...

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懇親会の有無と選考への影響

現場社員と密になって話せる機会があった。影響は全くないと思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とは非常にフランクな関係で質問やお話などをすることができ、常に刺激をもらえる環境が整っていた。また規模が大きくないこともあり、グループ以外の人とも話す機会が多く、様々なバックグラウンドの同世代を話すことができたのも非常に面白かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かたいイメージ。お役所仕事みたいな。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

面白さを常に追求し、右脳と左脳をどちらも使いながら、とても楽しそうに仕事をしている方々。

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ONE CAREERでは、電通の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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