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No.68740 本選考 / キャリアマッチングセミナー③の体験談

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20年卒
キャリアマッチングセミナー③
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本選考
早稲田大学 | 文系
2019年5月下旬
キャリアマッチングセミナー③
2019年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代役員クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して受付を行い、その時点で自分のブースの番号が指定される。待合室にて30分ほど待機したあと30分間の面接。終了後は自由解散。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れてきたこと
・なぜ学生時代その事柄に力を入れたのか
・電通でどんな仕事をしたいか、その理由
・自らの趣味について
・電通の手掛ける事業の名を挙げてそれについてどう考えるか
・OB訪問の有無

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雰囲気

キャリアマッチングセミナー①②まではブースだったものが個室となり、社員も年次が高くなり、これまでとは違った雰囲気となる。優しく聞いてくれるが積極的に質問が投げかけられるわけではないので、緊張感が漂っている。

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注意した点・感想

最終面接だったので、志望度の高さのアピールには気を配った。これまでと変わらず電通で働いていく胆力のようなものを見せられるよう、エピソードトークもそういった内容のものを中心に話した。部下にしたいと思ってもらえるような愛想や人柄の良さはこれまで以上に伝えられるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年4月上旬
WEBテスト
2019年5月上旬
キャリアマッチングセミナー①
2019年5月上旬
キャリアマッチングセミナー②
2019年5月下旬
筆記試験
2019年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
キャリアマッチングセミナー③
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表　【GDのテーマ・お題】お気に入りの傘を持ちたくなるようなアイデアを考えてください　【GDの手順】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表 個人ワークとGDの課題は同じで、各々の個人ワークのアウトプットを発表した後に、班として一つアイデアを絞る。ワーク...
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【採用人数・倍率】100人以上？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コネが半分くらい 某JR役員の子供とか某映画監督の娘とか
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