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No.68740 本選考 / キャリアマッチングセミナー②の体験談

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20年卒
キャリアマッチングセミナー②
>
本選考
早稲田大学 | 文系
2019年5月上旬
キャリアマッチングセミナー②
2019年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して受付を行い、その時点で自分のブースの番号が指定される。待合室にて30分ほど待機したあと30分間の面接。終了後は自由解散。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れてきたこと
・なぜ学生時代その事柄に力を入れたのか
・電通でどんな仕事をしたいか、その理由
・電通グループ各社を受けているか、その理由
・もし◯◯という部署に配属されたらどんな仕事をしたいか
・OB訪問の有無

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雰囲気

雑談形式で笑顔で話を引き出してくださり非常に話しやすかった。ブースによってかなり違う様子だった。

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注意した点・感想

電通で働いていく胆力のようなものを見せられるよう、エピソードトークもそういった内容のものを中心に話した。ブースが多いため声が聞こえなくならないよう快活に話すことは注意した。通過した一次面接の感覚を思い出しながら面接に臨むことで緊張しないよう意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年4月上旬
WEBテスト
2019年5月上旬
キャリアマッチングセミナー①
2019年5月上旬
キャリアマッチングセミナー②
2019年5月下旬
筆記試験
2019年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
キャリアマッチングセミナー③
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表　【GDのテーマ・お題】お気に入りの傘を持ちたくなるようなアイデアを考えてください　【GDの手順】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表 個人ワークとGDの課題は同じで、各々の個人ワークのアウトプットを発表した後に、班として一つアイデアを絞る。ワーク...
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【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い。
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20年卒
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】なし
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20年卒
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【採用人数・倍率】100人以上？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コネが半分くらい 某JR役員の子供とか某映画監督の娘とか
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ONE CAREERでは、電通の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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