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早稲田大学 | 文系
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結果通知時期 2週間以内
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電通を受ける理由を教えてください。 [What]電通の何に惹かれたのか（200文字以下）

広告という軸をうまく活用しながら、コンテンツの開発をすることができる点に惹かれました。魅力あふれる音楽や映画、舞台芸術などのコンテンツには、人の心を動かし人生の生きがいとなるような力を秘めています。単にコンテンツを生み出していくだけでなく、貴社の持つプロモーションやマーケティングのスキルを使っ...

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電通を受ける理由を教えてください。 [Why]そのような考えに至った背景やきっかけはどのようなものか（200文字以下）

◯◯の現場で、アーティストと観客の間に立って仕事をしてきました。しかし、どんなによい作品ができあがっても、規模が小さければ心動かせる人の数は限られてしまうというジレンマに悩まされてきました。そのジレンマを解消するためには、大きな規模のよい作品を、広く人々に届けることのできる場所で仕事をする必要...

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現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。（400文字以下）

【後輩を◯◯大会に連れて行ったこと】部活で挫折していた私が、なにか部に貢献したいと思い、試合に全く勝てていなかった後輩の指導を始め、結果◯◯大会出場にまで至ったこと。どんな状況でも自分のできることを見つければおのずと結果はついてくることを学びました。
【◯◯グランプリ最優秀賞受賞】言葉には繊...

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世の中の物事や現象で「まだ名前のないもの」を見つけ、世の中に共感される呼び名をつけてください。また、その内容を説明してください。

【世界一愛のないおっかけ】
有名人には、収録場所や公演会場からファンが追跡する「おっかけ」といわれる現象がある。よくないことではあるが、ファンの行き過ぎた愛ゆえだろう。でも万が一有名人が罪を犯して保釈されるときには恐ろしいおっかけがある。現場の前に張りこみ、有名人の乗り込んだ車両をマスコミが...

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各質問項目で注意した点

文字数が多いわけではないので端的に、しかしインパクトのある回答を心掛けた。会って話を聞いてみたいと思ってもらえるよう、書きすぎず書かなすぎずのバランスが大切だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年5月上旬
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グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接→人事面談（内定通知）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・電通の志望動機 ・逆質問 など この面接はほとんど形だけのようで、役員が適当に聞いている感じだった。深掘られることもないので、びしっと背筋だ...
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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】150名程度。　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様な学生である。
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一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、それぞれ指定されたブースに行く。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・中高時代の話 ・大学時代の話 ・なぜ始めようと思ったのか ・それの面白さは何か ・何も知らない人に説明するなら...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長クラス。営業・クリエイティブ。　【会場到着から選考終了までの流れ】今回はブースではなく個室。待合室から誘導され、ノックして入室。 面接は25分程度。　【質問内容】最終もオーソドックスだったが、今までよりも「将来の話」が多かった。志望動機から、電通に入って何がしたいのか、ど...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表　【GDのテーマ・お題】お気に入りの傘を持ちたくなるようなアイデアを考えてください　【GDの手順】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表 個人ワークとGDの課題は同じで、各々の個人ワークのアウトプットを発表した後に、班として一つアイデアを絞る。ワーク...
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一橋大学 | 文系
【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い。
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の方だった。1人が優しく、1人が厳しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれる。　【質問内容】「小論文にはどんなことを書いたのか」 「なぜ広告か、なぜ電通か」 「電通で具体的にどんなことがやりたいか」 「電通以外にはどの企業を受けているか...
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20年卒
WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】なし
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20年卒
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【採用人数・倍率】100人以上？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コネが半分くらい 某JR役員の子供とか某映画監督の娘とか
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ONE CAREERでは、電通の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究をする際に役立ちます。
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