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No.10269 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人/班
学生の人数 6人/班
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

名目は、「キャリアマッチングセミナー【3】-1」でした。
1階で受付したあと、25階の会場に通され指定されたテーブルに着席。説明を受けGD開始。

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GDのテーマ・お題

2020年の東京オリンピックまでに、日本の英語力を向上させるアイデア

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GDの手順

90分議論→3分プレゼン
・プレゼンは各班の担当社員に。
・プレゼン担当者は、社員から指名される。

進め方はオーソドックス。
・タイムテーブル作成
・定義、前提の確認
・現状分析
・課題の設定
・アイデア出し
・発表準備

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プレゼン時間の有無

上述の通り、3分でプレゼンでした。

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選考官からの質疑応答の有無

回答者を指名の上、数問ありました。
「このアイデアに点数をつけるなら？」などでした。

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雰囲気

非常に和やかでした。
班によって、緊張感が漂っているところもありましたが、みんなで乗り切ろうという雰囲気がありました。

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注意した点・感想

自分の担当する役回りを意識しました。
頭キレキレな人がいたら、アイデア出しや雰囲気づくりに回る。
緊張感があってバラバラになりそうなら、議題を整理しリードするなど、アウトプットを最大化させるために必要なことをやるように注意をしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年3月下旬
筆記試験
2017年4月下旬
キャリアマッチングセミナー【1】
2017年5月中旬
キャリアマッチングセミナー【2】
2017年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年5月下旬
キャリアマッチングセミナー【1】-2
2017年5月下旬
筆記試験
2017年6月上旬
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【内定後の課題の有無】今のところはなし。　【内定後の拘束】なし。もし来てもらえるなら他の企業を速やかに辞退するよう伝えられる。　【内定後の研修など】まだ分からない。　【採用人数・倍率】まだ分からない。　【内定者の採用大学・学歴】まだ分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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ONE CAREERでは、電通の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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