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インターンシップ
実施日程 8月下旬〜9月初旬
実施場所 汐留本社、鎌倉研修所
インターンの形式 課題解決するアイデアを考える
インターン期間 7日間
参加社員数 各チーム5名程度×3チーム
参加学生数 約50人
参加学生の属性 早慶東大、美大の学生が多く占めている。何でもいいので何かの分野に秀でている人が多く、個性的な学生と講師の集まりだった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

8月〜9月にかけて、7日間開催。世の中に溢れている課題に対して、個人でアイデアを考えて、プレゼン。金銀銅の賞が与えられ、学生の間で競う。講師、学生共に個性的な人ばかりで7日間があっという間だった。グループで取り組む機会はほとんどなく、個人での能力が試される機会が多い。中には理系の学生が、限られ...

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ワークの具体的な手順

汐留本社にて、会社説明と講師紹介、学生間での自己紹介から始まる。そしてコースごとに講師から徹底的に、電通の仕事におけるノウハウや、アイデアを考えるための思考について学ぶ。そして、一つ目のアイデアが与えられ講師より講評とフィードバックを頂く。4日目と5日目は鎌倉研修所でグループでアイデアに取り組...

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インターンの感想・注意した点

講師、学生共に個性的な人ばかりで7日間があっという間だった。グループで取り組む機会はほとんどなく、個人での能力が試される機会が多い。中には理系の学生が、限られた時間で実装まで行ってしまうなど、一つのアイデアに対してどこまでやるかもカギとなる。
しかし、決してピリピリしたような雰囲気ではなく、...

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インターン中の参加者や社員との関わり

初日には、社内の食堂で懇親会が開かれたり、必ず毎日インターン後には食事にチーム単位で行くので、交流の機会はとにかくたくさんある。これが本選考に有利に働くことなどはおそらくないが、就活には活きてくるだろう。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

アイデアは、超人的な才能が必要とされると思っていて、そんな超人の集まりのような会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実はそうではなく、誰でもがアイデアマンになるチャンスを兼ね備えている。ではそのために、具体的にどういう思考で、どうアンテナを張り巡らせるべきか。これを大いに学べるインターンシップである。これは広告を志望していなくても、将来的には必ずどこかで活きると思う。

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内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通の2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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