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22年卒 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
No.153158 インターン / 課長面接（最終面接）の体験談

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22年卒
課長面接（最終面接）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年6月下旬
課長面接（最終面接）
2020年6月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長
入社6年目ぐらい。

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会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され、その部屋に課長が入ってくる。

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質問内容

将来、どのような人になりたいのかという質問から始まり、理由をひたすら聞かれる感じであった。また、なぜ稼ぎたいのか、何年目で、どれぐらいのお金が欲しいのかなど、あまり考えないような内容に質問が多かった。

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雰囲気

圧迫気味で怖い印象。

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注意した点・感想

圧迫意味で怖かったが、しっかりと目を見て話すことを意識した。また自分の意見をしっかりわかりやすく伝えることも意識した。答えた内容に対して深掘りされるということはうっすら聞いていたので、しっかりと自己分析していくことを意識した。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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22年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接（個人）
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インターン選考通過
22年卒
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22年卒
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22年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
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    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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