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No.153158 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年7月8日〜7月10日
実施場所 阪急オフィスタワー
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1人内定者がつき、そのまわりに社員3人
参加学生数 35人ぐらい
参加学生の属性 関関同立、国公立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3年目で300億円の売上の新規事業を考える。2日目に中間発表があり、3日目に最終プレゼンがある。1日目は前半会社説明会で、そのあとは企業の見方などについての説明があった。そっからは話し合いがスタート。最終プレゼンまでひたすら話し合い。

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ワークの具体的な手順

オープンハウスが行っている事業とかぶらないようにする。
不動産となにかを掛け合わせて考える。

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インターンの感想・注意した点

チームを意識して、チームで結果を出しに行くことだけいい意識した。最終プレゼンではどれだけ目立てるかを意識してユーモアを出してプレゼンした。実際にチームリーダーをし、発表でも先頭でやることができたので後に早期選考に呼ばれたのかなと考える。

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インターン中の参加者や社員との関わり

とても社員との距離が近い。どんな質問でもすることができ、なんでも答えてくれる。とても優しい雰囲気であった。お昼ごはんも社員と食べたりするので、就活の話や会社の話を聞くことができた。参加者もみんな非常に明るく仲良くなれた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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