22年卒 総合職
総合職
No.193349 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2020年8月上旬 |
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実施場所 | 三鷹 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 多数 総勢10名程度 |
参加学生数 | 13人 |
参加学生の属性 | 農工大や私立理系 青学や芝浦など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
多数の数値のデータを掲示され、それをソフトで解析して、工場に対して改善案を最後にプレゼンする。これがグループワークの行ったことだった。編成方法は、性格診断を実施してなるべく性格がばらけるようにグループ分けしていた。最後に成果のプレゼン(officeのプレゼンテーションを使用したもの)の時間があ...
ワークの具体的な手順
まず、大量の数値データが与えられ、グループの一人がPCを操作する係になり、ソフトで解析していく。解析にはソフトを使用するが、そのソフトでできることは複数あり、チームで意見を出しながら解析方法を考える。社員も二人参加していて、行き詰ると意見やアドバイスをくれる。途中中間報告の時間があり、発表して...
インターンの感想・注意した点
グループワークだったので、自分の意見が通らないこともあった。その時に自分がいかに相手を納得させられるか、論理的に物事を説明できるかが大切だと感じた。インターン中に社員の方がメモを取っているので、最低限度のマナーには気を付けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加中に友人が出来、一緒に食事などに行った。また、インターン終了後も居酒屋に行き、参加者の親睦を深めた(参加者は一人を除いて全員)コロナもあるのであまり載せないほしいが。社員の方は非常に丁寧にインターン中、接してくれた。早期選考のことなども少々話してくれていて助かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
横河電機の子会社のイメージがあった。測定器や制御の機械の製作などやっているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
横河電機の製品を使用した、総合的なソリューションを提供する会社と分かった。また子会社ではなく、並列の関係ということも分かった。給料などの待遇も変わらないらしい。本社のある三鷹はのんびりした場所で都会という雰囲気ではない。社員のかたもそのイメージで優して親切に接してくれた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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