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実施日程 2018年11月
実施場所 オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 3人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 建築学科の人が多数、MARCHがボリューム層

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お客さん役の社員の方にインタビューをし、求めている条件などを引き出しながらその人に合った家を提案するワーク。最後に全体発表をして優秀チームを決める。評価の基準はお客さん役の社員の方のニーズにどこまでこたえた家を設計できているか。

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ワークの具体的な手順

家づくり条件の共有
インタビュー（2回）
実際に間取りを組む
発表

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インターンの感想・注意した点

インタビューから情報を引き出すのは思ったよりも難しかった。いくつかのチームがある中でそれぞれ引き出すことができている情報に差があり「聞き方」にコツがあるということがよく分かったワークだった。
非建築の学生はアピールの仕方を考えておかないと座っているだけになる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中はインタビューの時間くらいしかかかわる時間がなかったが、休憩時間やインターン終了後に気軽に相談に行ける雰囲気があった。多くの学生がその時間を利用して人事担当者と話をしていたという印象がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

話しやすい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とても話しやすい。

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慶應義塾大学 | 文系
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界・会社説明があり、家づくりと土地活用の業務体験をする。その際には社員の方がお客様役をし、各チームでヒアリングをし（他のチームがどのような質問をし、回答を得たのかはわからない）図面製作・発表（1人一言以上）する。その後優勝チームの結果発表がある。　【ワークの具体的な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新築のマイホームを提案する」 ある社員さんがお客様役をして、その人との計三回の面談を通して、ニーズを引き出し、二階建ての家を設計する。 最後に社員さんの前で発表し、どれか1つのチームが選ばれる。　【ワークの具体的な手順】・お客様の要望書を読む ・お客様とのアポイント...
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ONE CAREERでは、三井ホームの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井ホームのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井ホームのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井ホームの企業研究にも役立ちます。
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