三井ホームの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

自身が主体となって取り組んだ経験を記入してください。（300文字）

◯◯の◯◯において、◯◯の形成に尽力し、地域住民の◯◯を目指した。◯◯では学生と地域の関係が希薄であり、一体感の欠如が課題であった。そのため、私は◯◯や◯◯に◯◯回以上主体的に参加し、関係性を構築した。約◯◯人の地域住民から直接聞き取りを行い、その意見を◯◯に反映させた。また、◯◯のニーズを把握するために◯◯件以上の要望を...

承諾/辞退理由の詳細

他業界の企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

人事の方から電話で最終面接の前に意思確認の面談をしたいと連絡があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（26年目）、役員の方（おそらく人事部の管理の方だと思います）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、18年目くらい

試験科目

言語・非言語・性格

仕事をする上で大切だと思うこと3つ

・相手の立場に立って考えること ・1人では難しく悩む時は素直に周りを頼ること ・何事にも誠実に向き合うこと

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して自分には住宅営業は向いてないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性

経緯

最終面接の前に一度面談をしたいと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性

試験科目

言語、非言語

あなたが学生時代にもっとも頑張ったことを教えてください。

飲食店でのアルバイトを通じて、チームと協力し、店の満足度を向上させました。マニュアル通りの接客だけではなく、お客様との何気ないコミュニケーションなどを大切にし、お店のファンになっていただけるような接客を心がけました。また、スムーズなオーダー受けや迅速なサービス提供を心掛け、お客様からのフィードバックを活かし改善点を追求しま...

承諾/辞退理由の詳細

関わった社員の方々はとても真摯に向き合ってくださり、一緒に働けるのがとても楽しみでしたが、長くキャリアを積むことがむずかしい職種だと感じたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

経緯

最終面接前の面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方と事業部の社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

言語、非言語、性格

あなたが学生時代にもっとも頑張ったことを教えてください。（300字）

◯◯◯◯◯◯◯◯での接客業務に注力した。立地の性質上、観光客のお客様が多く、常連客に恵まれにくい状況だった。これはお客様に合った適切な接客ができていなかったことが原因だと考え、お客様それぞれの潜在的ニーズを汲み取り、求められていることよりも1つ上のおもてなしを心掛けた。お急ぎのお客様には丁寧かつスピーディーに、外国人のお客...

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐ

承諾/辞退理由の詳細

ぶっちゃけハウスメーカーの将来性に落胆した。理由は本当に家はこれなら売れないのだなと確信した。面接官と仲良くなってぶっちゃけ話的なことをしたが大抵そう仰っていたため。ここに新卒ブランドを切るのはもったいない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いつもの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いつもの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いつもの人事の方

試験科目

国語数学

仕事をするうえで大切だと思うことを3つご記入ください。（各50文字）

自身の好きなことをできるかどうか。 周囲の環境。（居心地や、やりたいことを応援してくれる環境） 自身の成果が結果に反映されるか

試験科目

言語、非言語