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20年卒
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月11,12日
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 3,4人
参加学生数 36人
参加学生の属性 マーチやあまり知らない大学名の人もいた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「新築のマイホームを提案する」
ある社員さんがお客様役をして、その人との計三回の面談を通して、ニーズを引き出し、二階建ての家を設計する。
最後に社員さんの前で発表し、どれか1つのチームが選ばれる。

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ワークの具体的な手順

・お客様の要望書を読む
・お客様とのアポイントを取る
・軽く設計する→お客様との面談→修正の繰り返し
・発表

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インターンの感想・注意した点

6人で1つのグループだった。
最初に自分の家の設計図（ゾーニング）を描いてみようという時間があったが、おそらく1グループに1人は建築学科の学生がおり、その子を中心に家の設計をしていく形だった。
いかにお客様の潜在的なニーズを引き出すかが大切だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは同じグループの人とは一緒にワークをするため沢山関わる。社員さんはワーク中にウロウロしていて、質問したら返してくれるが、そんなに密に関わることはない。ただ、最後に内定者を含めた座談会があり、そこで会話をすることはできる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人が良さそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

高級住宅のハウスメーカー、人当たりの良い人が多い。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井ホームの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井ホームのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井ホームのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井ホームの企業研究にも役立ちます。
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