職種別の選考対策
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26年卒 プロフェッショナル職
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No.410880 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全体で10人ほどいたと思います。 |
参加学生数 | 約70人 |
参加学生の属性 | 特になかったです。 |
交通費補助の有無 | 補助はありましたが、自分は対象外のため詳細は知りません。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はオンラインで思考トレーニングを実施しました。2日目か3日目にかけて、本格的に新規事業立案の詳細を詰めていきました。そして4日目に発表を行いました。今回のインターンでは鉄鋼部門、特に油井管に関しての事業立案でした。
ワークの具体的な手順
基本的には社員さんに提示されたデザイン思考法とワークの進め方に沿って新規事業立案に取り組みました。
インターンの感想・注意した点
慣れていないデザイン思考という思考法のもと、新規事業を立案するのは非常に難しかったです。そのため、デザイン思考にこだわりすぎる必要はないのではなく、自分の強みや役割を意識して取り組んだ方がいいと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんと関わる機会は多かったと思います。社員さんがある役職になりきって実際に話を伺いに行く場面があったためです。また人事の方や鉄鋼部門の社員の方との座談会の時間も多かったため、たくさん話を伺うことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で石橋を叩いて渡るというイメージです。この特徴が原因で競合他社と差が少しついてしまっているのかと思いました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で石橋を叩いて渡るというイメージ通りであった一方で、それがポジティブなイメージに変わりました。自分の性格や価値観と合う社員さんが多いと思いました。
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