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提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 全員通過

志望理由（400文字）

私が貴社を志望するのは「価値あるものを正しく伝えたい」という想いを最も実現できるからだ。これまで私は、ラグビーという世間に正しく認知されていないものに関わってきた。このような「知られていない」という現状に不平感を抱き、他にも同様に正しく評価されていない商材が多くあり悔しい思いをしている人がいる...

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あなたをハッシュタグで表すと？　3つ理由も併せて（3つそれぞれ150文字）

①＃ForTeam
高校時代にラグビー部での経験からチームのために行動する大切さを学びました。私は自分の役割に徹するだけでなく、周囲とコミュニケーションをとって一つの成果物を作り上げることに貢献できます。

②＃1stペンギン
好奇心が旺盛で、何事もスピード感を持って取り組みます。条件...

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人生で困難を乗り越えた経験（400文字）

高校時代にラグビー部の試合中にケガをし、半年間練習ができなくなったことだ。
全国大会優勝のために練習を重ねてきたのに、自分が選手として貢献できないことはとても辛かった。しかし一緒に闘ってきた仲間を応援したい、怪我に負けたくないという思いから、マネージャーとして2つのことを行った。

①ビ...

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各質問項目で注意した点

論理性

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の歩みたいキャリアを最もイメージできたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】慶應、立教、明治　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】電通本社オフィス内にある、電通デジタルのエントランスに行き、案内板に従って待機室に行く。10分ほど待機すると別室の会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介（事前課題の自己紹介スライドに沿って） ・それに対する深掘り質問...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】ほかに待遇の良い会社から内定をもらったから　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生でチームで乗り越えた経験について教えてください ・それに対する深掘り質問 ・志望動機は？ ・メディアコミュニケーション領域に興味がある理由は？ ・本コースで入社していた...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とMCの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機 ↓ 面接室移動　【質問内容】基本的に出された2つの課題に沿って面接が行われる。 1つ目が自己紹介シート。学生時代に力を入れたこと、就活の軸、DDで実現したいこと。大体3分くらいでプレゼンし質問が来る。 2つ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】- 自己紹介 - 学生時代力を入れて取り組んだこと - 取り組もうと思った理由 - 好きな広告 - 上記の広告の制作に携わる場合どういう構成にするか - 就活軸 - 志望動機 - DDで実現した...
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【質問内容】- 1日のスケジュール - 他部門との連携の頻度 - 御社の強みは◯◯だと思うが、◯◯さんはどこが強みだと感じるか - プレゼン資料の確認 - どのような人が多いか - ◯◯の部署で身についたスキルは何か　【注意した点・感想】第一志望であったため、その意思をしっかり伝えるようにした。また、実務のイメー...
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最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長 / 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→プレゼン①→逆質問→プレゼン②→逆質問　【質問内容】- 自己紹介 - 学生時代力を入れて取り組んだこと - 取り組もうと思った理由 - 就活軸 - 志望動機 - DDで実現したいこと - この商品を選んだ理由...
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【あなたを表すハッシュタグを3つお書きください。また、それぞれ理由もお答えください。】1.歩く自動販売機 いつでもどこでも好きなドリンクは帰り自動販売機だがそのアイデアバージョンが私だ。いつでもどこでも最適なアイデアを生み出すことができる。ただ何もないところから生まれるのではなく日々流行にアンテナを張って情報収集をするこ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】デジタル部門は今後かなり伸びていくと感じたから。それに加えてデジタル広告に留まらずデジタルに関すること全てを取り扱っていたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇談会やオフィスツアーがあります　【採用人数・倍率】100人未満　【内定者の採用大学・...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通デジタルの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通デジタルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通デジタルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通デジタルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 26年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
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    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 25年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • ビジネスコンサルティング
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  • 24年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 23年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 22年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
    • データサイエンス
    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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  • 21年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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  • 20年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • グローバル
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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  • 19年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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