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No.247712 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
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2022年2月
二次面接
2022年2月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事
担当部署

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会場到着から選考終了までの流れ

接続し待機

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質問内容

なぜ電通デジタルなのか
どうしてその職種を希望するのか
学生時代に頑張ったことについて深堀り
逆質問における疑問点の解消
グループでの面接になるので語りすぎないことや話を聞いている態度も重要だと思われる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

オーソドックスな質問が多いだけに、自分の意思を明確にしてわかりやすく伝えられるかが重要だと感じた。グループ面接なので、簡潔さも重要だと考える。
一緒に面接を受けているメンバーの回答速度や量に合わせると良い

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年1月
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内定
23年卒
ES免除特典付きセミナー・説明会
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内定
23年卒
一次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事ではなく中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に注力したこと →その深掘り 自己PR →その深掘り なぜこの業界（デジタルマーケティング）を志望しているのか 電通デジタルと競合になる会社はどこだと思...
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【電通デジタルを志望する理由を教えてください。（400字以下）】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、多種多様な企業の変革を支えたいという軸の実現に最適であるからだ。電通グループが抱える厚い顧客基盤に伴い、貴社は事業領域が幅広くデジタル分野の企業の中でも多彩な事業に取り組むことができると考える。また、単なるデジタル化に留...
49人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】性格検査・イラスト描く　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30問程度）10分ほど、イラスト　制限時間はない　【対策方法】企業オリジナルなのでなし
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内定
23年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、課題の提示、自己紹介、質問、課題について。　【質問内容】最終面接は、5分程度の事前に課せられた課題を説明する時間が設けられている。それと自己紹介と志望理由などの深堀が主だった。 他社選考状況、なぜ電通デジタルなのか、電通...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、すぐに開始　【質問内容】一次面接よりも深堀が多い ・自己紹介 ・学生時代ちからをいれたこと ・中学、高校生から自分は集団の中でどのようなポジションか ・リーダーかサブかどちらが得意な立場であると考えるか ・なぜデジ...
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23年卒
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【電通デジタルを志望する理由を教えてください。（400字以下）】私は主に、関わることのできる業種や分野の幅広さと、その会社で総合力を身に着けることができるかの2点を軸に就職活動を行っており、貴社でならその2つを満たすことができると確信しているため志望した。就職活動を通して、多くの企業の説明会やワークショップに参加していく中...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通デジタルの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通デジタルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通デジタルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通デジタルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 25年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
    • データサイエンス
    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 24年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
    • データサイエンス
    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 23年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
    • データサイエンス
    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 22年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
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    • ITコンサルティング
    • グローバル
    • データサイエンス
    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 21年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
    • データサイエンス
    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 20年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
    • データサイエンス
    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 19年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • ITコンサルティング
    • グローバル
    • データサイエンス
    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • オープンポジション ※現在募集なし
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  • 18年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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  • 17年卒
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    • ITコンサルティング
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  • 14年卒
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