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No.228849 本選考 / 二次選考の体験談

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本選考
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2月中旬
二次選考
2月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事が1名ずつ

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

学生時代に力を入れたこと
→その深掘り
自身の強みと弱みに関して
なぜこの業界を志望しているのか
なぜ電通デジタルを志望しているのか
→他社はどこを受けているか、電通デジタルとの違いはどこか
入社後携わりたい業務領域はあるか

最後に逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

選考中の企業に関してかなり鋭く聞かれたので、ある程度リスト化してそれぞれの企業と電通デジタルの違いや共通点を、インターネットやOBOG訪問で明確化した上で、電通デジタルが第一志望である理由を伝えられるようにすることに注意。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年11月下旬
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【電通デジタルを志望する理由を教えてください。（400字以下）】私は主に、関わることのできる業種や分野の幅広さと、その会社で総合力を身に着けることができるかの2点を軸に就職活動を行っており、貴社でならその2つを満たすことができると確信しているため志望した。就職活動を通して、多くの企業の説明会やワークショップに参加していく中...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】spiの対策本
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23年卒
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23年卒
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、課題の提示、自己紹介、質問、課題について。　【質問内容】最終面接は、5分程度の事前に課せられた課題を説明する時間が設けられている。それと自己紹介と志望理由などの深堀が主だった。 他社選考状況、なぜ電通デジタルなのか、電通...
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23年卒
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【試験科目】不明　【対策方法】とくになし
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23年卒
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【電通デジタルを志望する理由を教えてください。（400字以下）】大学時代の◯◯において、知識が全く無い状態から専門知識を身につけ収益化につなげた経験から、自身が持つ専門知識を活かして他者貢献することに強い達成感を覚える人間だと再認識した。その点コンサルタントという仕事は、様々な業界のプロジェクトを担当できるという特色がある...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他の企業で事前に練習をしておく。（二次面接が確約された上で、WEBテストを受けるため、テストの評価は二次面接後に考慮されると感じる）
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、選考している職種の現場社員（2方とも長い経歴）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】・自己紹介 ・今受けている企業 ・他の企業も踏まえて希望職種を1択にするなら ・そのうえでなぜ弊社か（志望動機） ・どんな強みを活かせるか ・どんな...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【電通デジタルを志望する理由を教えてください。（400字以下）】私が貴社を志望するのは、デジタルを通して「みんなが知らないものをみんなが知っているものに」したいからだ。私は◯◯で1か月間ワーキングホリデーに参加した際、知名度の低い◯◯の魅力を伝えるためのパンフレットづくりを行った。この経験で「みんなが知らないものをみんなが...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通デジタルの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通デジタルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通デジタルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通デジタルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
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  • 25年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 24年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 23年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
    • データサイエンス
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    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 22年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
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    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 21年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
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    • データサイエンス
    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 20年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • ビジネスコンサルティング
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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    • ITコンサルティング
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  • 14年卒
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