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私は、◯◯トレーニングをしているときが楽しいです。最大の魅力は自分の肉体を思い通りに鍛え上げることができる事です。◯◯トレーニングは簡単なことではなく、目標の肉体に向けてしっかりとプロセスを考えることがとても大事になります。プロセスの良し悪しにより、結果が大きく変化しますが、それを目で見て、身...

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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】使いまわしたため特になし。
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。 一次面接の人と、もう1人の社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着ー案内ー面接ー今後の展望ー解散　【質問内容】まず、本来であれば二次面接があるが、自分と、もう1人共にグループワークをした人は省略されていた。 内容はおもに、 志望動機はなんですか？ 研...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業で受けたものを使い回したので分からない。（最終選考時に参考にする程度で、テストの結果は選考に関係しないと事前に言われた）　【対策方法】対策本をとりあえず一周した。非言語が苦手だったので、間違えたものは二周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のS...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者研修がある　【採用人数・倍率】70〜100人　【内定者の採用大学・学歴】色々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々。
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19年卒
キャリアパーク主催のグループワーク
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本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明 グループワーク　【注意した点・感想】グループワークでは、デジタルの会社なので、根拠となる数字には気をつけた。 提案のアイデアももちろん大切だとは思うが、それ以上に現実性や、ロジカルにしっかりと組み立てられているか、数字に根拠はあり、それを生かせているのか、といったことが大切だと思う。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大人しそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着ー案内ーES回収ーグループワークーフィードバックー解散　【質問内容】ESを提出したものの、その中身については一切触れられなかった。 近くに置いてあったお〜いお茶をもちいて、ざっくりとこの売り上げを、実現性は度外視して、あげて...
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19年卒
企業説明会
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本選考
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【内容】①人事から電通デジタルの概要説明 ②社員とのディスカッション ③内定者とのディスカッション ④ES記入（志望理由、10年後の就活は？、最近嬉しかったこと3つ）　【注意した点・感想】感想：説明会ということもあり、ESを書く時間に選考を受けない人は退出することができた。 注意した点：この説明会でESを記入すると...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付からオフィスへ　【質問内容】・自己PRを3分でしてください。 ・電通デジタルへの志望動機を教えてください。 ・なぜサイバーエージェントや博報堂デジタルではなく、電通デジタルなのかを教えてください。 ・好きなことを5つあげて...
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方 新人の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から電通の汐留ビルの8階へ　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・何年後どのようになってたらワクワクするか？ ・もしもここに100万円あったらあなたは何に使いますか？ ・この一次面接で伝えきれていないことがあ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶応義塾大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま（デジタルマーケティングに興味がある社員さんが多い印象です。）
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    プライムクロス（野村不動産×セプテーニHD）
    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通デジタルの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通デジタルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通デジタルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通デジタルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 25年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 24年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 23年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 22年卒
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 21年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
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    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 20年卒
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