職種別の選考対策
年次:
20年卒 グループ総合職
グループ総合職
No.60646 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 グループ総合職
グループ総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年4月中旬
会場 | グランドプリンスホテル新高輪 |
---|---|
試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5〜6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ホテルの一室に集められ、そこから学生を2グループに分割して別の部屋でGDが行われた。終了後はその場で解散。
GDのテーマ・お題
10年後に実用化されるテクノロジーと最もシナジーがあると考えられる事業を考え、具体的な施策も提案する。
GDの手順
グループ事業を詳しく書いたパンフレットがあるため、それを10分程度で読み込む。その後、30分程度かけてどの事業を選んだか、どんなテクノロジーが実用化されていると考えられるかなどを話し合い、1名が面接官に対してプレゼンする。
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体に対して時間配分や良かった点、悪かった点などを軽くフィードバックされる。
雰囲気
面接官が機械的な対応をするため、少し緊張感がありながらも、決してピリピリした雰囲気ではなかった。
注意した点・感想
事前に企業研究をしておく必要がある議題のため、企業研究が足りていなかった場合はパンフレットを読み込む時間でいかに考えられるかが分かれ目となる。議論を俯瞰し、グループにとって有益な情報を提供できるように意識した。発表はしなかったものの、通過したため無理にやる必要はないといえる。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年4月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年4月下旬
リクルーター面談(一次面接)
2019年5月上旬
リクルーター面談(二次面接)
2019年5月中旬
最終面接
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通鈴与General Staff(G職)
-
インフラ・交通日通NECロジスティクス総合職
-
インフラ・交通ロジスティード総合職
-
インフラ・交通ANA成田エアポートサービス旅客ハンドリング業務
-
インフラ・交通京成電鉄総合職
-
インフラ・交通JR東日本情報システム(略称 JEIS)SE(システムエンジニア)