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最終選考結果 1次選考通過

Web会社説明会や企業研究で得た情報をもとに、当社グループの事業のうち入社後に携わりたい事業は何か、その理由と当社への入社を希望する熱意を入力してください。（500字以内）

人びとの日々の経験をより良いものにするため、不動産事業に携わりたい。
貴社グループは駅や沿線、ホテル、レジャー施設といった、人びとが行き来し、暮らし、時間を過ごす「場」を抱えている。私は、その「場」の価値向上を通じて、人びとの生活・体験の向上、ひいてはTOKYOというまちの価値向上を目指すビ...

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学生生活において、執念をもって取り組んだことを具体的に入力してください。（300字以内）

◯◯で◯◯部門の◯◯を務めたことである。◯◯は訪れる人の目に訴えて、◯◯という「非日常」を演出する重要な要素だ。特別なものにしたいと、◯◯のテーマ選びや個別の◯◯のデザインにこだわった。チームで具体的な◯◯の案を出しつつ何度も何時間も話し合った。◯◯の制作作業では、メンバーが皆こだわるあまりス...

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【Web会社説明会や企業研究等から得た情報をもとに、当社グループの事業のうち入社後に携わりたい事業は何か、その理由と当社へ入社を希望する熱意を入力してください（500文字以内）】私は都市交通・沿線事業に携わることで沿線の価値向上だけでなく、時代の変化に沿った多様なライフスタイルを提供したいです。技術革新が進む現代において、...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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リクルーター面談（一次面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同様に控室（ホテルの一室）に案内され、時間になると別室に呼ばれる。面接後はその場で解散。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなど、非常にオーソドックスな質問が多かった。中でも、なぜ他の私鉄ではなく西武ホールディン...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに呼ばれ、受付で面接に来たとの旨を伝える。その後面接室に呼ばれ、しばらくすると面接官が部屋に来る。面接後は社員の方がエレベーターまで案内してくださった。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことが中心であっ...
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【採用人数・倍率】不明（例年5名程度）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社のテストを何度も受けることで問題に慣れた。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの一室に集められ、そこから学生を2グループに分割して別の部屋でGDが行われた。終了後はその場で解散。　【GDのテーマ・お題】10年後に実用化されるテクノロジーと最もシナジーがあると考えられる事業を考え、具体的な施策も提案する。　【GDの手順】グループ事業を詳しく書いたパンフレットがあ...
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20年卒
リクルーター面談（二次面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると別室に呼ばれる。面接後はその場で解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などのほかに、突拍子のない質問がいくつか投げかけられた。年上の部下ができるがどうするか、モチベーションを失った社員...
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【web会社説明会や企業研究で得た情報から、当社グループ事業のうち入社後に携わりたい事業は何か　理由と当社入社を希望する熱意（500）】私の夢は【人々の暮らしを多方面から支え、新たな価値を提供すること】です。その中で「幅広いフィールド・路線距離を持ち、多くの魅力的資源を持つこと」、「挑戦的なフィールドで貴グループの成長の中...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題】◯◯論　【Web会社説明会や企業研究等から得た情報をもとに、当社グループの事業のうち入社後に携わりたい事業は何か、その理由と当社へ入社を希望する熱意を入力してください】【都市交通・沿線事業に携わり、現場の生の声を聞き、他事業とのシナジー最大化を実現したい。】 学生時代の授業での経験...
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【【高校】部活・サークル・課外活動（内容・役職・役割）（70文字以内）】文化祭実行委員会に参加し、2年生の時に委員長を務めた。各担当の委員と話し合いながら、文化祭全体の企画運営を担った。　【【大学】部活・サークル・課外活動（内容・役職・役割）（70文字以内）】◯◯部に所属し、ボイスパーカッションを多数のバンドで担った。2年...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、西武ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、西武ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。西武ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や西武ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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