職種別の選考対策
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21年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
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志望動機
三井物産の総合職（担当職）に興味を持ったきっかけ
友人からの紹介
三井物産の総合職（担当職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
世界的に与えるインパクトが大きそうな企業を受けていた。
総合商社の他は、海運・航空・グローバルに展開するメーカーなど、幅広く見ていた。
総合商社は、規模感・資金力ともに、国内・国外に与えるイ...
選考の感想
同業他社と比較して三井物産の総合職（担当職）の選考で重要視されたと感じること
三井物産のカルチャーに合いそうかどうか、入社後経営人材になりたいかどうかは重視されていたと感じる。
カルチャーとは、具体的には自分の独創的な意見を発信していく力のあるひとだと思う。無論、三井物...
他社と比べた際の三井物産の総合職（担当職）の魅力
部署異動の垣根が低いこと。配属リスクが低くなると考える。
三井物産の総合職（担当職）の選考で工夫したこと
企業理解を深め、他の総合商社と差別化を図ること。三菱商事よりも企業理解・業界理解を説いてくる場面が多かったので、OB訪問などを通じ、徹底的に事業内容や企業の求める人材像などを洗い出す必要があるだろう。
三井物産の総合職（担当職）の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問をコロナが顕在化する前にやっておけばよかった。
三井物産の総合職（担当職）を受ける後輩へのメッセージ
三井物産はカルチャーフィットを大事にしているようなので、求める人材像はOB訪問などを通じ発見してみてください。
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