職種別の選考対策
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21年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
21年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
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21年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
三井物産の総合職（担当職）に興味を持ったきっかけ
OBOG訪問
三井物産の総合職（担当職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
商社志望。3月時点では業界の偏りなくメーカー、金融、コンサルも出していた。
尊敬する社員さんとの出会いがありかつ、カルチャーマッチするところに行きたかった。
7大商社から専門商社まで一通りセ...
選考の感想
同業他社と比較して三井物産の総合職（担当職）の選考で重要視されたと感じること
個と集団の捉え方。どちらを重要視するのか、それはなぜなのか。
個の強さを売りにする三井物産だからと言って寄せに行くとウソ臭くなるので、自分の人生を通して築き上げてきた価値観を語れることが大切な...
他社と比べた際の三井物産の総合職（担当職）の魅力
有能かつ器の広い中堅社員が多いこと。
「若手から活躍できる」ことをアピールする商社が増えてきていて、実際活躍の機会が与えられるのだと思うが、これは同時にリスクや責任も負うということである。日系...
三井物産の総合職（担当職）の選考で工夫したこと
自己分析。自己分析の本や就活支援団体のセミナーは一切参考にしなかった。
まずは自分史を字数制限なしで書き、取捨選択して字数を削って、一つ一つになぜを問いかけ続けた。取り組む際は決して就活本や学...
三井物産の総合職（担当職）の選考前にやっておけばよかったこと
C-GABの対策。テストセンターのGABはSPIと違って1度に1社までしか予約ができない。ボーダーは高くないが、早い時期に他社で練習を済ませておくことをお勧めします。
三井物産の総合職（担当職）を受ける後輩へのメッセージ
自分は就職活動は恋愛とそっくりだと思いました。
相手の好みを理解したうえで、相手が魅力的だと思ってくれそうな自分の強みをうまくアピールしないと、好きになってもらえません。また、どんなに努力して...
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