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総合職（担当職）
No.16292 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
6月2日
二次面接
6月2日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 1人×2回
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代

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会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション終了後、それぞれ2回ずつ別室の面接に呼ばれる。待機中は人事と雑談した。

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質問内容

1人目
・グループディスカッションの感想
・残り全部逆質問

2人目
・自己紹介
・グループディスカッションで良かった点悪かった点
→個人として、チームとして
・自分に点数つけるなら何点
・配属希望
・激務いけるか、圧迫気味に聞かれる
・逆質問

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雰囲気

かなり淡々としてこちらの回答に対して
グイグイ聞いてくる。

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注意した点・感想

次々と飛んでくる正解の質問に対して、他人から聞いた一般論を並べても個性はないので、仕入れた情報プラス自分の考え、オリジナリティを付け加えて答えるようにした。その場でフィードバックもらえた際にそこを褒めてもらえた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
6月1日
一次面接
6月2日
二次面接
6月2日
グループディスカッション（GD）
6月3日
三次面接
内定
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・30代くらい。比較的穏やか。 ・40代ほど。圧迫気味で、「それじゃ伝わらないよ」などと3回ほど言われた。なぜか後半優しくなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付→控えスペースの椅子にて待機→名前を呼ばれたら面接ブースのあるホールに入り、ブースには扉がつい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターよりもやや簡単　【対策方法】電卓・エクセルが利用できないので、普段友人に解いてもらったり、回答集を利用している人は苦労すると思います。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】性格な数は覚えていないが、とにかく問題が多いため時間配分を意識することが大切。　【対策方法】GAB対策本を一通りやる。大多数の企業が採用しているSPIの勉強をしておけば、さらに理解が深まると思う。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数 言語 英語 性格　【対策方法】GAB/玉手箱用の書籍を軽く読んだ
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方が2名、それぞれ別の分野を担当している方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で参加票と学生証の確認があり、待合室にて待機。 その後一人ずつブースに呼ばれる。　【質問内容】オーソドックスな内容でした。 ・これまでの経験 ・その中で困難だったこと ・どの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも役員クラスの方でした。1人役員+1人人事担当の場合もあると聞きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機し、一人ずつ面接に案内され、終了後すぐに解散。　【質問内容】最終ということもあり本当に三井物産にくるのかという点となぜ三井物産でなくてはならないのかと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
3dayジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】専用の合宿施設に1日目の朝に到着し、3日目の夕方まで課題などを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯事業の利潤を上げる施策を考えよ。というグループワークを行う。6人1組となり、3日間の中で食事・入浴・睡眠などの時間を除き、自由に議論を重ね、最終日に発表する。他のグループか...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→個人ワーク→グループ発表→選考会場移動→個人発表（1分）→グループディスカッション→個人面談（10分×2人）→解散　【GDのテーマ・お題】インターネット通信販売事業の売上向上に最適な選択肢はどれか。（6つ程の選択肢が与えられる。）　【GDの手順】控室で、テーマに対しての個人ワー...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも40～50ほど。非常におだやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。GD終了後、6人グループを3人ずつに分け、部屋の前の椅子で待機。順番に呼ばれ一人10分ほどの面接。待ち時間長い。　【質問内容】1人目 ・GDの感想 ・印象に残った人はいるか ...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接ブースへ移動　【質問内容】ESに沿った基本的な面接。研究内容について割と細かく聞かれた。会議の場で上司が明らかに間違っていたらどうする？強みって何？具体的にどう活きた？やりたいことやれなくても大丈夫？三菱から内定もらって...
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ONE CAREERでは、三井物産の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井物産の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井物産の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や三井物産の企業研究にも役立ちます。
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