職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.4201 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談
17年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
17年卒
二次面接（個人面接）
>
本選考
非公開 | 非公開
6月上旬
二次面接（個人面接）
6月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 面接20分、面談シートの記入が20分程度 |
| 社員の人数 | 2人が2セットの計4人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
15年目程度の中堅社員か。人によってグループディスカッションの面接官と全く同じ場合がある
会場到着から選考終了までの流れ
グループディスカッションの後、また集合した時の部屋に戻ってから、順次呼ばれる。面接が2セット終了後、また最初の部屋に戻り面談シートを記入する。
質問内容
はじめに先ほどのグループディスカッションの感想を聞かれる。
その後、短い時間で質問。
・学生時代頑張ったこと（海外インターン）
・志望理由
・最後にひとつ自由にアピール
面談シートは他社の選考状況、および将来成し遂げたいことについて、短い小論文（200字程度か）を記入する。
雰囲気
圧迫というほどではないが、一次面接に比べると年齢も高いためきつめの印象を受けた。
注意した点・感想
グループディスカッションでの姿勢と、志望動機や過去のエピソードとの間に一貫した人間性、またロジックが存在したことが評価のポイントだったと思う。私の場合は、具体的なエビデンスに基づいて現実的な意見を組み立てる、というスタイルを貫いたことが評価されたかもしれない。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
準備
本選考
内定
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける