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商社 三井物産
17年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.3352 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月3日
グループディスカッション（GD）
6月3日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 個人ワーク5分、GD30分、面接15分、小論文30分
社員の人数 2人
学生の人数 8人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

個人ワーク5分、GD30分、面接15分、小論文30分の順だった。
面接ではGDのことを中心に深堀された。

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GDのテーマ・お題

日本の農作業に従事する人（及び売上）を増加させるために必要な施策をA～Gまでの選択肢から選んで、議論する。

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GDの手順

個人ワーク5分間で予め用意された選択肢の中から施策を選び、その選定理由等を考える。その後面接官が二人いる別室へと移動し、8人で自分たちが選んだ施策についてディスカッションする。特に最後に一つの案にまとめる必要はない。

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雰囲気

GDはそこまでピリピリした雰囲気はなかった。その後の面接はややピリピリした雰囲気を感じた。

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注意した点・感想

特に最後に一つの案にまとめる必要はなかったため、最後まで自分の案の有用性をきちんと唱えることに注意した。
また口頭ベースのディスカッションだったのできちんと自分の意見がみんなの頭に残るように、発言には覚えやすい明確なキーワードを盛り込んで発言するようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
OB訪問
本選考
エントリーシート
4月下旬
WEBテスト
6月2日
一次面接
6月3日
グループディスカッション（GD）
6月4日
最終面接
内定
内定
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内定
17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性2人。年齢は50代後半。比較的温和な雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室には同時間帯の3名の学生がおり、そこで飲み物をもらう。一人ずつ別々の部屋に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代にやってきたこと 泥臭い経験、自分を一言で表すと何か ...
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内定
17年卒
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、全員（4グループ分なので24名程度）が同じ部屋に一旦集まる。簡単な案内を受けたあと、別の部屋にグループごとに通される。終了次第、最初の部屋に戻り二次面接まで待機。　【GDのテーマ・お題】新しく教育ビジネスを立ち上げるとして、どの年齢層をターゲットにどのようなビジネスを立ち上げるか？...
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ONE CAREERでは、三井物産の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井物産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井物産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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