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No.230163 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2022年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入って少し説明があり始まった

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GDのテーマ・お題

販売促進など、よくある物だった

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GDの手順

時間配分→役割分担→前提の決定→意見の発散→意見の収束→発表
GDの練習などをしている人であれば、良くあるお題だと感じた。とにかく時間が短いため、しっかり時間配分をする事、意見の収束をする事が重要だと感じた。

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雰囲気

和やかな雰囲気で進んだが、時間がないため学生側は少し焦っていた

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注意した点・感想

とにかく時間を気にする事が重要。時間がないため、前提条件を詰めすぎてしまうと、意見の発散の時間が無くなってしまう。とにかくスピーディーに意見を出し、収束する事を求めているように感じた。「広告のファストカンパニー」を目指している企業だからこそなのかもしれないと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年3月中旬
WEBテスト
2022年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年2月中旬
一次面接
2022年3月上旬
二次面接
2022年4月上旬
最終面接
内定
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【苦労を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。※大学または大学院時代の範囲でお答えください。】大学受験予備校での生徒指導だ。1年目に担当生徒から第一志望校合格者を出せなかったことから、2年目は担当生徒を第一志望校に合格させることを目標にした。1年目の反省として、自分の経験を教えてばかりいたことが考えられた。そこで2...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→事前に提出したモチベーショングラフの説明→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介と志望理由 アルバイトについて（成果を上げられた理由、何がモチベーションか） ゼミについて（やっていること、役割） 事前に提出したモチベーショング...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了　【質問内容】ゼミやサークルについて（取組内容、役割） アルバイトについて（課題に取り組む上で工夫したこと、より良い成果を上げるためにどんなことができそうか） 就活について（企業を選ぶ基準、その中でも最も大切に...
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介 アルバイトについて深掘り（成果を上げたこと、ぶつかった壁） 志望理由 ベクトルと他のPR会社の違い 大学で学んでいることについて（何をなぜ学んでいるか） 広告業界ではなくPR業界を選...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→終了　【GDのテーマ・お題】カフェの売り上げを上げるためには　【GDの手順】役割決め、話す項目と時間配分の決定、ディスカッション、まとめという流れで話していきました。ディスカッション時間が15分とかなり短いのが特徴的でした。学生同士、自己紹介をする時間もほとんど無かったです。　...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】ミキワメというテスト。以前に別の企業で受験した結果をそのまま提出。言語、非言語、性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査。問題数は多くない。　【対策方法】一般的なSPI対策
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内定
23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】広告・PRどちらも激務だが、広告業界の方が年収が高い傾向にあるから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
エントリーシート（ES）
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、ベクトルの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ベクトルのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ベクトルのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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