
26年卒 プランナー職(総合職)
プランナー職(総合職)
No.421524 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 7人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 色々な大学から参加していた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、まず会社の説明会で企業の概要や事業内容について理解を深めました。その後、グループに分かれてボードゲームを通じてチームワークや問題解決力を試しました。ゲームの中で意見交換を行い、協力しながら目標を達成する方法を学びました。座談会では、社員の方々と直接交流し、企業文化や業務内容につ...
ワークの具体的な手順
会社説明、グループワーク、フィードバック
インターンの感想・注意した点
インターンでは、実際の業務や企業文化に触れ、チームワークの重要性を再認識しました。ボードゲームを通じて、協力しながら課題を解決する力が求められることを実感しました。注意した点は、積極的にコミュニケーションを取り、他のメンバーの意見を尊重しつつ自分の意見もしっかり伝えることでした。座談会では、社...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、参加者とはグループワークを通じて積極的に意見交換を行い、お互いの考えを尊重しながら協力して課題に取り組みました。社員の方々とは座談会で直接交流し、実際の業務や企業文化について貴重なアドバイスをいただきました。特に、社員の方々は業務に対する情熱や日々の仕事への取り組み方を共有してく...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、企業としての安定性と社会的責任を重視し、堅実で真面目な印象を持っていました。業務においては効率的で高い精度を求められ、社員は責任感が強く、チームワークを大切にしていると感じていました。また、鉄道貨物業界特有の課題や取り組みも多いと予想していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、企業の安定性だけでなく、環境問題への対応や物流の最適化など、変革にも積極的に取り組んでいると感じました。業務はチームワークと論理的思考が求められ、社員の方々は責任感が強いだけでなく、協力的で柔軟な姿勢を持っている印象を受けました。
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