職種別の選考対策
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21年卒 事務系 ※現在募集なし
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No.111555 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2019年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年7月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間程度 |
社員の人数 | 各班1人 |
学生の人数 | 各班5人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付して会場に到着すると、5人が座れるテーブルに案内され、最初に全体で会社概要説明の時間がある。5人グループが6個ほどの学生数であった。その後グループと発表を行い、最後に各班の選考官からフィードバック。
GDのテーマ・お題
ある町を活性化させていくとき、大型商業施設誘致、企業誘致、公園整備、病院や学校の開設、高速道路インターの誘致等の複数のオプションをどのような順で実行していくべきか。
GDの手順
最初の30分程度で班としての優先順位案を話し合ってまとめる。その後、グループの中でまとまった案をグループメンバーで選んだ代表者の学生1名が、班に1名ずつ配置されている選考官役の社員に対して3分程度で発表するという流れ。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
1人1分程度で班のメンバーに自己紹介。
プレゼン時間の有無
代表者による3分程度のプレゼン。
選考官からのフィードバックの有無
各班の選考官から一人一人にフィードバック。
雰囲気
和やかな雰囲気。選考官も、インターンシップの選考の場であることをあまり意識させないように自然に振舞って下さっていた。
注意した点・感想
抽象的な内容のグループディスカッションであったので、できるだけグループを引っ張り、出た意見を全体的に具体化していく役回りに徹してリーダーシップをアピールした。初めてのグループディスカッションだったので、1人よがりにならないよう、メンバーの意見をしっかり聞く姿勢を見せて協調性も併せてアピールした。
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