職種別の選考対策
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20年卒 総合職コースの志望動機と選考の感想
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20年卒 総合職コースの志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
マイナビの総合職コースに興味を持ったきっかけ
人材業界に興味があり、インターンシップに参加した
マイナビの総合職コースの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
説明会を通して社風や社員の方の雰囲気を見た。また、私は挑戦することが好きなので、若手でも挑戦できる環境があるか、若手の意見を聞いてもらえるかなども重要視した。業界で絞ったと言うよりは会社で絞って...
選考の感想
同業他社と比較してマイナビの総合職コースの選考で重要視されたと感じること
ベンチャー気質の会社なので体育会系の社員が多いと感じた。特にマイナビは後発で、常に先方にはリクルートがいるため打倒リクルート感が否めない。そのために体力的にも精神的にも活発な人が多いし採用されて...
他社と比べた際のマイナビの総合職コースの魅力
若手社員が多いこと。平均年齢が29歳くらいで、20代で管理職についている人もとても多いと感じた。また、同じ年齢層と仕事をするため会話にズレが生じないというか、年功序列制度は他社よりも薄いと感じた。
マイナビの総合職コースの選考で工夫したこと
インターンシップからの早期選考ルートに乗っかったため、特に工夫したことはないが、面談と称した面接時にうちで何がやりたいか、将来どんな社員でありたいかを嫌という程聞かれる。事業部が多いため、なぜそ...
マイナビの総合職コースの選考前にやっておけばよかったこと
事業部理解を深めること。本当に事業部が多く、やっていることも似ているのでなんでそこで働きたいの？と言われてうまく答えられないことが多かった。
マイナビの総合職コースを受ける後輩へのメッセージ
マイナビの社員さんは明るくとても良い方が多い。ただ体育会系の風潮があるためインターンシップや説明会で自分にあうかしっかりと見定めて欲しいと思う。
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