職種別の選考対策
年次：
22年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.147763 インターン / エントリーシートの体験談
22年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
エントリーシート
| 提出期日 | 2021年1月上旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
本社のインターンシップを志望する理由
志望理由は、私の強みである「いち早く問題を発見、分析し問題解決に導くことが出来る」を貴社の業務体験でどれほど活かせるかを試し、自分の適性や不足している点を認識したいからである。アルバイト先の飲食店で売り上げが低迷した時期に、私は複数の原因を想定し、顧客の立場になって客観的にその原因と向き合うこ...
「実行性・実効性に乏しい、いわゆる“絵に描いた餅”を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分ける最も重要な要素は何だと思いますか、その理由も含めて説明して下さい。（800字）
コンサルタントとして「合理性」があり、顧客の持つ「価値観・倫理観」や「感情」に寄り添うことが出来ているか、つまり、この三つの要素全てに意識を向けることが最も重要だと考える。矛盾のない筋の通った合理的な問題解決策を顧客に提供することはもちろん必須であることは間違いない。しかしそれだけだとただ顧客...
各質問項目で注意した点
結論ファースト
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