職種別の選考対策
年次：
20年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.54443 本選考 / 集団質問会の体験談
20年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
20年卒
集団質問会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年4月上旬
集団質問会
2019年4月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人材開発部の方1名と40代程のコンサルタントの方1名
会場到着から選考終了までの流れ
会議室に案内→アイスブレイク→各学生の自己紹介→面接官が学生に質問→逆質問→解散
質問内容
「質問会」とは「会社と学生が相互に質問するための場」という認識で臨むべき。従って、最初の自己紹介に関しても気になる点があれば、面接官はどんどん掘り下げてくる。また学生側が投げかける逆質問に関しても、その質問の意図や言葉の定義などを逆に質問されることもあった。
雰囲気
学生の発言一つ一つから、コンサルタント適性を厳しく見極めようという面接官の姿勢が感じ取れた。
注意した点・感想
集団ということもあり、一人当たりの発言時間が短いので、志望動機を論理的かつ簡潔に伝える事が出来れば問題ない。それよりも大半の時間を占める逆質問の時間で如何に自分を売り込むかが大切。私は面接官のコンサルタントが現在取り組んでいらっしゃるテーマなどについて伺った。
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