職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.275621 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
参加学生数 | 全体で50~60人 |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶上理、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日ずつ違う事業部に関する新規事業立案を課される。1チーム6人で無作為に選ばれていたと思う。朝から夕方ごろまで行う。ワーク後はプレゼンを行い、一人一人に社員さんがブレイクアウトルームにて一日のフィードバックをしてくれる。最終日の後にはたくさんの社員さんと話す機会が設けられていた。
ワークの具体的な手順
一定のお題の指示はあったものの、漠然としたお題であったため、最初はネットなどでアイデアを探してきた。その後、こんなことができるのではないかと様々に考えて、新規事業を構想していく。売り上げやコストなどお金に関する計算もプレゼン資料に盛り込み全員で担当場所を決めて発表した。
インターンの感想・注意した点
とても難しいインターンであった。短い時間で漠然としたお題であったため、優秀な仲間とじゃないと到底終えられないようなインターンであった。その分、成長できたと感じる。自分だけ関西の大学でオンラインであったため、仲間と打ち解けるのに苦労した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後、本社に招待されるイベントやはがきが度々届いた。選考の優遇は一切ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは難しいお題にともに四苦八苦するので仲良くなる。オフラインであればインターン後には飲みに行こうとなると思う。社員さんとはとても近い距離であったし、一人一人に個別にフィードバックをもらえる。また、様々な社員さんとお話しする時間も設けられていたので三菱商事を知るにはもってこいのインターンで...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀、スマート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀、スマート、憧れ
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