職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職
総合職
No.200580 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2021年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため割愛。
GDのテーマ・お題
『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か、またその素養を身につけるためにはどうしたらよいか。
GDの手順
タイムテーブルを決めた後に、「経営人材とは何か」「素養とは何か」といったような前提確認をした。その後はスキル面とマインド面の2つに分けて各人が意見を出した。最後、上がった意見をまとめたり、優先度をつけたりした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
最近嬉しかったことをそれぞれ話した。
プレゼン時間の有無
3分程度で発表した。
選考官からのフィードバックの有無
前提確認に時間を割いたのがよかったと褒められた。
雰囲気
柔和だがテンポははやい。
注意した点・感想
ファシリテーションをする学生がいたので、自分はなるべくたくさん発言をすることと、議論の方向性の修正・抽象化などに注力した。具体的なアイデアを出すことよりも、議論の大枠を掴んで体系化や抽象化をするような発言の方が評価されているような気がした。
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