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No.58053 本選考 / WEBテストの体験談

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20年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学 | 理系
2019年3月
WEBテスト
2019年3月
実施場所 専用試験会場
試験時間 一般的なSPIと同じ
形式 SPI
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、構造把握、英語

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各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIのルールと同じ

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対策方法

コンサルの選考で通ったものを使いまわした。
前々からコンサルの選考を受けておくといいともう。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月
WEBテスト
6月1日
一次面接
6月2日
二次面接
6月3日
三次面接
内定
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、構図把握。　【対策方法】問題集をとにかく解く。そして、あらゆる企業でSPIを受け続け、完璧だと思えるまでSPIに挑む。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
一橋大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】130-140人　【内定者の採用大学・学歴】東大・早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会もそうだが、理系の多さにも驚いた。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、紙パックの飲み物が飲み放題。その後、時間になると面接官が直接学生を呼びに来る。そしてたくさんあるブースの中に通されて面接開始。　【質問内容】・簡単に自己紹介と志望動機。 ・ESに沿って深掘り。部活動での立ち位置...
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内定
20年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、飲み物を渡され待機。その後、面接官が直接学生を呼びに来る。応接室のようなところで面接をしたのち、就活状況アンケートに答え、人事面談を行う。　【質問内容】一次面接とほとんど内容は変わらない。 自己紹介。 ESに沿...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず小論文と小テストに回答。小論文のテーマは、「現在の社会課題に対してあなたができること」小テストは簡単な推論問題。SPIができれば問題ない。終わり次第ケース面接。　【質問内容】ケース面接。アイスブレイクののち、「コンビニと掛け合わせ...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で談笑したのち面接官が呼びに来る。20分ほどの面接ののち、人事面談10分程度。　【質問内容】おそらく能力やスキル的なものはもう見ていないと思われる。性格、キャラクターが企業にマッチするかどうかを見られていた印象。 中...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】おそらく早慶が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の友人は多く内定をもらっていた。
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】15分程度の簡単な推論問題 25分程度の小論文（「所期奉公」に照らしあわせて、あなたが今の世の中の課題に対し何かできることはあるか）　【各科目の問題数と制限時間】推論は四問 小論文は一問のみ、A4一枚　【対策方法】推論に関してはSPIより簡単なので特に対策はいらないかと思います。 小論文は、三綱領と時事問...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、飲み物を渡される。その後、簡単な小論文と筆記試験がある。それが終わると、面接官が直接、待合室に学生を呼びに来る。ブースにて面接をして、そのまま帰宅。　【質問内容】小論文 三綱領の内容に沿った内容。『あなたが問...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、20代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で談笑したあと、面接官が待合室まで学生を呼びに来る。面接終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介1分程度 ・ESの深掘り（どんな困難があったのか、どう乗り越えたのか、なぜ乗り越えられたのか） ・社長になりたいか？ ...
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ONE CAREERでは、三菱商事の2020年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、三菱商事のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。三菱商事のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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