職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職
総合職
No.400251 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
26年卒 総合職
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2024年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年5月下旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 40人程度 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→社員の方々の自己紹介→チームメンバー(既に割り振られている)とアイスブレイク(1人1分程度で)→GDお題に関する補足説明→GD(1時間)→各班発表(3分程度で)→社員の方のFB→社員の方々と座談会→選考終了
GDのテーマ・お題
「当社のサスティナビリティ宣言の重要テーマのうち、以下の6つから1つ選び、当社が取り組むべきSDGsへ向けた新たな施策を考案してください。」
(1)安全・安心の追求
(2)豊かなまちづくり
(3)未来へ繋がる暮らしの提案
(4)一人ひとりの活躍
(5)環境保全の推進
(6)ガバナン...
GDの手順
・6つのサスティナビリティ宣言のうちどれを選択したか
・その理由
・新施策の提案
これらを必ず発表するということ以外は自由に時間を使って1時間で一つの結果を出すというものだった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
チームメンバー一人ひとりの自己紹介があった。(1人1分程度で)
プレゼン時間の有無
最後に各班の発表が3分程度であった。発表は代表者一人でも、複数人で行ってもよく、自由だった。
選考官からのフィードバックの有無
全ての班の発表が終わった後、全体に対するフィードバックのみあった。
雰囲気
社員の方々の自己紹介やチームメンバー一人ひとりのアイスブレイクがあったおかげで、終始雰囲気良く行うことができた。
注意した点・感想
「自分が気を付けた点」
絶対にファシリをやることを意識した。積極性がかなり重要だったので、一番多く話すポジションに就くことは決めていた。
「チームとして気を付けた点」
論理が飛躍しないように、しっかり現状分析をし、ターゲットを決めたうえで施策を考えるようにした。
「感想」
5...
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